巾幗不讓須眉，女子一樣可以描繪出美麗的半邊天。在雪域高原、在西藏華泰龍公司、在海拔4450米的甲瑪銅多金屬礦區南平硐井下分礦集控中心就活躍著這樣一支半邊天團體。她們朝氣蓬勃、樂觀積極、默默奉獻在生產一線，擔負著公司井下無人化有軌運輸全年目標任務，是生產一線一道靚麗的風景，她們就是--西藏華泰龍礦業開發有限公司雪蓮智慧化中控女子班組。
西藏華泰龍礦業開發有限公司雪蓮智慧化中控女子班成立于2020年8月，該班組全部為女性員工，現有員工23人，其中藏族員工6人，苗族員工1人，漢族員工16人，充分筑牢了中華民族共同體主線意識，為新時代黨的民族工作高質量發展作出了積極貢獻。
綻放青春 爭做不負韶華的雪蓮花
雪蓮智慧化中控女子班負責由北京速力自主研發的遠程操控電機車、遠程自動卸礦、雙機頭自動切換、溜井料位智能控制、溜井放礦機自動放礦、轉撤機智能控制、礦量報表生成及礦量上報等工作，肩負著華泰龍公司一萬六千噸/日有軌運輸任務，是華泰龍公司“機械化換人、自動化減人、智能化無人”目標建設的階段性典范，也是企業數字化、信息化、智能型礦山建設的基礎和保證。
井下4400、4450有軌運輸中段現已形成了以5G、WiFi、光纖多種通信技術為基礎,5G高速無線通信和工業環網為傳輸平臺,實現了井下架線式電機車運輸自動控制、遠程遙控控制和人工駕駛三種模式切換的電機車無人駕駛系統,大幅提高了電機車運輸效率。女子班組在地表遠程操控參與礦山安全生產作業，有效降低了井下操作人員、現場環境、設備自身等因素對安全生產任務的影響，提升了井下有軌運輸系統的本質安全化水平。
雪蓮智慧化中控女子班的建立，使一大批優秀的女性員工參與到礦山生產工作，依靠女性本身的細膩和耐心精準遠程操控電機車，代替以往男性職工的長時間井下作業任務。之前的井下有軌運輸作業需要現場配備電機車司機、溜井放礦工及后勤聯絡服務人員，作業條件差、勞動強度大、作業效率低?，F如今，雪蓮智慧化中控女子班女工在地表（井下分礦集控中心）遠程操控電機車作業，實現了有軌運輸系統全過程井下無人化，顯著減少了有軌運輸井下作業人員數量，降低了運輸費用支出，消除了現場安全隱患，使井下電機車運行更加規范、高效、順穩，促進了管理進步與變革。
銳意進取 爭做不負時代的雪蓮花
女子班組極為重視安全生產教育培訓和綜合素質培訓工作。對于她們來說，在班組內養成良好的學習習慣、形成良好的學習氛圍，是班組建設的重要環節之一。為此，班組制定了詳細的學習培訓計劃，利用班前會、學習會擠出時間，學習理論知識、學習崗位操作技能，利用業余時間參加公司組織的操作技術專業競賽、操作技術問答、操作技術評比、事故預想等多種活動，堅持以人為本，以安全生產工作為重點，努力提高班組成員思想政治覺悟、理論文化水平及業務操作技能。
女子班組還發揚以老帶新，積極做好傳幫帶工作，做到人人都能夠熟練崗位操作技能，形成了濃厚的“比學習、比素質、比奉獻”的良好風氣，使每一位女性都能在平凡的崗位上銳意進取，發揮著“半邊天”的作用。
為了節省運礦時間，女子班的成員幾乎放棄了午飯后的休息時間，中午飯也是自覺分批次吃，經常是飯盒一放就參與遠程運礦工作，只要工作需要，再苦再累她們也毫無怨言，保質保量完成生產任務。在平凡的工作崗位上，她們用工作業績綻放著女性員工特有的魅力和自身價值，用新的榮譽譜寫“巾幗不讓須眉”的佳話，踐行“有為更有位”的真諦，在華泰龍公司的建設中譜寫了濃墨重彩的一筆。
繼續奮斗 爭做不負青春的雪蓮花
雪蓮智慧化中控女子班是華泰龍公司軌道運輸系統的階段性典范，也是企業智能化礦山建設的基礎和保證。井下運輸作業人員由原來的100余人減少至現在的30多人，井下的有軌運輸能力從原來7000t/d增長到現在的16000t/d，每年可節省有軌運輸系統運礦支出2000余萬元。
榮譽是對她們過去工作的肯定，也是對未來工作樹立的標桿和新的起點。過去雖然取得了一些成績，但明天的路依舊充滿挑戰，豐碩的成果依舊離不開辛勤付出和頑強拼搏。雪蓮智慧化中控女子班將會在公司的堅強領導下，勤勤懇懇、兢兢業業繼續做好本職工作，以更優異的工作業績和良好的精神風貌，展示出女子班樂觀、積極、自強、自信的高尚品德，爭做不負韶華、不負時代、不負青春的雪蓮花！
雪域高原一道靚麗的風景
礦山智能化開采是當前生產技術的一次重要變革，推進礦山智能化建設能夠大幅減少井下作業人員，實現減員增效、降本增效和本質安全，也是礦山企業轉型發展、高質量發展必由之路。速力公司攜手華泰龍公司共同推進礦山行業數字化轉型、礦山智能化，實現礦山少人、無人開采的目標。
